Ich begleite dich dabei, zu dem zurückzukehren, was für dich und dein Unternehmen stimmig ist. Denn Klarheit im Inneren verändert die Entscheidungen im Aussen.

Die Arbeit ist ein Ort, an dem wir uns selbst begegnen, unsere Fähigkeiten entfalten und unseren eigenen Weg immer klarer erkennen können.

So betrachtet wird deine Arbeit zu deinem Spielfeld.

Ich sehe ein Unternehmen wie ein starkes Sportteam.

Jede und jeder ist am richtigen Platz und kennt den eigenen Beitrag.

Jede und jeder ist mit Engagement dabei – für sich selbst, für die anderen und für das Ganze.

Und kann dabei wachsen und Sinn in der eigenen Arbeit finden.

Und deine Kunden? Sie spüren, wenn dein Team zusammenspielt.

Sie erleben das Ergebnis davon – in der Qualität, in der Zusammenarbeit und in der Beziehung.

Wirtschaftlich erfolgreich zu sein und gleichzeitig den Menschen ins Zentrum zu stellen, ist nicht nur möglich. Es schafft Raum für Kreativität und Entwicklung.

ür mich ist das die Grundlage für ein gesundes, nachhaltiges und sinnstiftendes Unternehmen.

Andreas Neil

Während meiner Jahre bei Migros habe ich im Lebensmittelbereich grosse operative Einheiten geführt und strategische Transformationsprojekte verantwortet.

Ich habe strategische Projekte geleitet rund um:

• Organisation und Strukturen
• Zusammenarbeit und Prozesse
• Veränderungsprozesse
• Effizienzsteigerung und Lean Management
• vertikale Integration

Während 12 Jahren leitete ich den Bereich Logistik mit Verantwortung für:

• Einkauf
• Beschaffung
• interne Logistik
• Distribution
• Instandhaltung

150 Mitarbeitende.

Während der letzten zwei Jahre habe ich zudem die Verantwortung für die Produktionsabteilung übernommen, bestehend aus:

• Molkerei
• Lebensmittel / Kolonialwaren
• Sojaproduktion
• Instandhaltung

350 Mitarbeitende.

Damit trug ich gleichzeitig Führungsverantwortung für mehr als 500 Mitarbeitende.

Durch meine mehrjährige Mitarbeit im strategischen Logistikkomitee der Migros-Gruppe erhielt ich zusätzlich einen breiten Einblick in die Zusammenhänge und Herausforderungen einer Organisation dieser Grösse.

Inmitten dieser Komplexität wurde mir eines immer klarer:

Nicht die Organisation muss zuerst verändert werden. Entscheidend ist die Klarheit, aus der heraus sie gestaltet wird.

Leadership und Organisationsentwicklung in grösseren Unternehmen.

Eine direkte und strukturierte Arbeitsweise.

Ich schaffe einen Rahmen, um Abstand zu gewinnen, zum Wesentlichen zurückzukehren und klarer zu sehen, was gerade da ist.

Aus dieser Klarheit heraus werden Entscheidungen stimmiger und die nächsten Schritte klarer.

Eine konkrete Begleitung.

Ohne unnötige Komplexität. Mit Wirkung im Unternehmen.

Möchtest du herausfinden, ob meine Art zu arbeiten für dich und dein Unternehmen stimmig ist?

Je besser ich mich selbst verstehe, desto besser verstehe ich mein Gegenüber.

Geboren im Thurgau, bin ich in einer Bauernfamilie aufgewachsen – in einem einfachen Umfeld mit einer tiefen Verbundenheit zur Natur.

Vier ältere Schwestern, eine davon mit einer geistigen Behinderung. Ein Bruder, der vor meiner Geburt sehr jung verstorben ist.

Schon früh hat mich das Leben für seine Vielfalt, seine Menschlichkeit und seine Tiefe geöffnet.

Meine Eltern haben mir einen Rahmen gegeben, in dem ich mit der Zeit immer mehr zu dem werden konnte, der ich bin.

Mit 19 Jahren liess ich mich in der Westschweiz am Neuenburgersee nieder.

Eine andere Sprache. Eine andere Kultur.Eine andere Art, in der Schweiz zu leben.

Später wurde ich Vater.

Meine Kinder sind auf meinem Weg zu einer wichtigen Inspirationsquelle geworden.

Meine Beziehungen waren zugleich Herausforderungen und Geschenke. Sie haben mir ermöglicht, mir selbst und dem Wesentlichen näherzukommen.

Heute liegt meine Leidenschaft darin, mich selbst immer besser zu verstehen, den Menschen in seiner Tiefe zu entdecken und dadurch auch mein Gegenüber klarer zu sehen.

Authentizität ist nichts Festes und nichts Statisches. Sie ist weder gut noch schlecht.

Authentizität ist für mich ein Seinszustand, in dessen Zentrum ein Ja zu sich selbst steht. Ein Ja zu dem, was aus unserem Inneren entstehen und sichtbar werden möchte – und die Verantwortung, die damit verbunden ist.

Sie ist für jeden Menschen einzigartig. Sie muss nichts werden. Sie ist.